“華遠國際陸港集團是致力于打造一流國際陸港綜合運營服務(wù)商、國內(nèi)現(xiàn)代陸港物流產(chǎn)業(yè)的旗艦勁旅，能夠參與到華遠陸港集團的人才培養(yǎng)計劃中，依托在我省轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路中貢獻力量、展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)拇笮蛧衅髽I(yè)平臺，有幸體驗和學(xué)習(xí)實操、管理以及決策全過程，我們定當(dāng)持之以恒加強實操訓(xùn)練，以學(xué)習(xí)帶動實踐，踏實工作，以飽滿的熱情、高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，扎實完成各項工作任務(wù)?！?月15日，在藍點人才計劃·華遠國際陸港集團開學(xué)典禮上，來自山西大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)的同學(xué)李雄飛如是說。
記者了解到，藍點人才計劃之前已經(jīng)成功舉辦過第一期，此次第二期藍點人才計劃是將藍點人才培養(yǎng)模式的突出優(yōu)勢與華遠陸港集團的管理實踐平臺優(yōu)勢相結(jié)合。開學(xué)典禮的舉行也標(biāo)志著華遠陸港集團“藍點人才計劃·名創(chuàng)新人才”活動正式實施。
藍點人才計劃旨在培養(yǎng)一批具有正確價值觀，集戰(zhàn)略思維能力、組織管理能力和專業(yè)技術(shù)能力于一身，全面把握新經(jīng)濟和資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型規(guī)律的高端復(fù)合型人才。在我省資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，加快培養(yǎng)和引進適應(yīng)新發(fā)展需求的高端復(fù)合型人才十分重要。過去，如何讓大學(xué)生、博士生的“課堂理論”與“工作現(xiàn)實”盡快結(jié)合起來，一直是教育界亟待解決的重要問題之一。而藍點人才計劃針對的恰恰是解決當(dāng)前教育中存在這一突出短板而進行的創(chuàng)新和探索。
“藍點人才計劃是由中國生產(chǎn)力學(xué)會和山西省資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型促進會系統(tǒng)設(shè)計的高端復(fù)合型人才培養(yǎng)模式，它的鮮明特點是把實踐和理論有機結(jié)合，建立了重在提高高端人才實操能力和復(fù)合能力，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)的能力和知識的跨界融合，將優(yōu)秀人才快速送入成長和發(fā)展的軌道?！彼{點人才計劃政策導(dǎo)師李寶卿告訴記者，“它顛覆了傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，能夠緊密聯(lián)系實踐、有效培養(yǎng)高級人才。在實操訓(xùn)練平臺中，藍點學(xué)員要分別在企業(yè)基層、中層、高層三個崗位，擔(dān)任三個層級領(lǐng)導(dǎo)的直接助手，參與、體驗、學(xué)習(xí)所協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的決策和管理的全過程?！?/span>
未來值得期待。據(jù)介紹，首期藍點學(xué)員在藍點人才計劃期間共獲得專利95項，共為企業(yè)提出建議41條，其中37條被采納推廣，涉及工藝技術(shù)改進、新產(chǎn)品研發(fā)、項目合作、市場拓展、風(fēng)險規(guī)避等多個方面。
“人才是企業(yè)之本，是企業(yè)發(fā)展最重要的核心資源。當(dāng)前，華遠陸港正處于加快陸港臺階跨越的關(guān)鍵時期。企業(yè)將盡最大的努力為各類人才提供最優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境，配置最優(yōu)質(zhì)的資源要素，提供脫穎而出的上升通道和施展才華的廣闊天地，不斷激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，推動形成‘人適其位、人盡其才、才盡其能’的生動局面，為推動率先打造轉(zhuǎn)型出雛型的‘華遠樣板’提供堅實智力支撐?！比A遠陸港集團董事長武強表示。
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